Google ha presentato Google Hire, una nuova app progettata per aiutare le piccole e medie imprese a trovare e reclutare i dipendenti in modo più efficace.
Con Google Hire, il gigante Internet sta puntando agli utenti G Suite esistenti, ovvero alle aziende già a bordo della piattaforma software cloud di Google – che include Gmail, il Calendario, Hangouts, Drive e i Documenti – per promuovere uno strumento che estende le funzionalità di G Suite nell’ambiente del recruiting, della ricerca de personale.
Già nel mese di aprile si era vociferato di Google Hire, ovvero quando Bebop – una startup fondata da Diane Greene, acquisita da Google nel 2015 per 380 milioni di dollari – ha iniziato a postare annunci di lavoro presso l’URL hire.withgoogle.com, ma pochi dettagli erano stati resi noti sul servizio fino ad ora.
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Come funziona Google Hire
Hire consentirà ai recruiter di gestire annunci di lavoro, di ricevere moduli di candidature, colloqui e potenziali candidati. Si tratta di uno strumento “end-to-end” in grado di soddisfare uno specifico caso di utilizzo tra gli utenti di G Suite che già utilizzano i dispositivi di Gmail e Calendario per pianificare e gestire i colloqui di lavoro. Ad esempio, un’azienda potrebbe inviare un messaggio ad un candidato tramite l’app Hire oppure Gmail e i messaggi verrebbero sincronizzati automaticamente su entrambi i canali.
Pianificare i colloqui di lavoro
Google Hire consente anche di pianificare i colloqui con l’accesso diretto al calendario includendo automaticamente i dettagli chiave degli inviti, ad esempio, la pianificazione di un colloquio, i dettagli di un contatto per i candidati e le domande specifiche per ogni incontro.
Google Hire raccoglie i Feedback dai candidati
Altri casi di utilizzo includono la possibilità di ottenere feedback da ciascun candidato e addetto ai colloqui, così da poter visualizzare e analizzare i dati acquisiti dagli incontri.
Non è difficile intuire come Hire possa essere utilizzato come parte integrante di altri servizi di G Suite. Ad esempio, un colloquio potrebbe avvenire in remoto via Hangouts, con i dati dei candidati visibili in cima allo schermo affinché gli intervistatori possano esaminare i dati individuali in tempo reale.
Chiunque sia coinvolto nell’ambiente della ricerca de personale sa quanto tempo e quanto costoso questo processo possa essere. In uno studio pubblicato da Deloitte si è scoperto che le aziende statunitensi spendono in media 4,000 dollari per il reclutamento di ogni posizione e il costo include i colloqui, la pianificazione e la valutazione e che per occupare una posizione occorrano in media di 52 giorni. Hire non potrà sopperire ad ogni inefficienza di questo processo, ma ha come scopo è quello di rendere la vita un po’ più facile agli utenti di G Suite.
Un aiuto per attrarre i talenti
“Non è un segreto che attrarre i migliori talenti sia un fattore chiave del successo aziendale”, ha spiegato Berit Johnson, responsabile del prodotto Google Cloud, in un post sul blog.
Google Hire rappresenta l’ultima in una linea di servizi che Google ha lanciato specificamente il collocamento di lavoratori. Alla sua conferenza annuale per gli sviluppatori, I / O, che si è tenuta nel mese di maggio, il gigante del Internet ha rivelato il programma Google for Jobs, che consente alle aziende di pubblicare annunci di lavoro presenti sul web e di metterli insieme all’interno di Google Search. E il mese scorso Google ha accennato una collaborazione con Monster, Facebook, Glassdoor e altre piattaforme che permettono di cercare lavoro e ricevere avvisi su misura via posta elettronica.
L’idea arriva da una startup acquisita
Non è stato reso noto molto riguardo a Bebop nel momento in cui Google ha acquistato la startup nel 2015, ma si sapeva che stesse costruendo una “piattaforma di sviluppo che facilitasse la creazione di applicazioni aziendali” come ha spiegato il CEO di Google, Sundar Pichai. Un portavoce ha confermato che Hire incorpora le tecnologie ottenute dall’acquisizione di Bebop e che ha contribuito a modellare il prodotto.
Da oggi, Hire è disponibile per aziende statunitensi con almeno 1.000 dipendenti, o in alcuni casi anche meno, e che utilizzano G Suite. Vale la pena notare che l’applicazione Hire non è inclusa come parte di G Suite e che viene offerta come servizio add-on a pagamento, con prezzi che variano a seconda della dimensione aziendale.
Francesco Marino
Giornalista esperto di tecnologia, da oltre 20 anni si occupa di innovazione, mondo digitale, hardware, software e social. È stato direttore editoriale della rivista scientifica Newton e ha lavorato per 11 anni al Gruppo Sole 24 Ore. È il fondatore e direttore responsabile di Digitalic
