VMware è fra le migliori aziende per cui lavorare nella classifica della società di ricerca e consulenza Great Place to Work® e della rivista Fortune. Il riconoscimento arriva per il terzo anno consecutivo.
L’elenco si basa sulle valutazioni dei dipendenti relative alla propria cultura del posto di lavoro, compreso il livello di fiducia verso i leader, l’orgoglio per il proprio lavoro e lo spirito di squadra con i colleghi.
VMware si è classificata:
• Al numero 9 fra le aziende dell’Information Technology
• Al numero 9 fra le aziende della San Francisco Bay
I giudici basano le scelte su due componenti: una valutazione delle politiche e della cultura di ciascuna azienda e un sondaggio confidenziale sui dipendenti selezionati in modo casuale. Due terzi del punteggio totale derivano dal sondaggio sul personale, che si compone di domande poste dal Great Place to Work Institute di San Francisco. Il sondaggio comprende più di 50 domande ed è stato condotto la scorsa estate.
Lo scorso anno, VMware si è classificata come best workplace nella tecnologia (al numero 11 della classifica, nella categoria grandi aziende), per la responsabilità sociale d’impresa (al numero 14) e per i genitori (numero 4) secondo la valutazione di Great Place to Work® e Fortune.
In questo periodo, VMware sta assumendo molte nuove risorse e attualmente ci sono più di 1.800 posizioni aperte in tutto il mondo.
Scopri come Docsity AI e gli strumenti digitali verticali stanno trasformando lo studio universitario, dagli…
Chris Bangle racconta la BMW Serie 7 che divise il pubblico, il confine tra design…
Il 2 agosto 2026 doveva essere il giorno più duro dell'AI Act, quello degli obblighi…
Tre modelli Claude hanno violato aziende reali durante i test di cybersecurity di Anthropic, sfruttando…
Il 30 luglio l'impresa comune EuroHPC ha lanciato la gara per selezionare i consorzi che…
Il divieto social under 16 australiano riduce gli account degli under 16, ma l’81,5% usa…
Via Italia 50, 20900 Monza (MB) - C.F. e Partita IVA: 03339380135
Reg. Trib. Milano n. 409 del 21/7/2011 - ROC n. 21424 del 3/8/2011