Apple e Google non richiedono la laurea per essere assunti e come loro molte atre società importanti, soprattutto in America.
L’economia, almeno a livello mondiale, continua a migliorare e a diventare un posto pieno di opportunità per chi cerca un lavoro oggi e non solo per chi possiede una laurea, secondo molti gli economisti ci sono sempre più opportunità per chi cerca lavoro in Apple, Google, Ibm, Hilton e altre società prestigiose senza avere una laurea.
Recentemente, il sito di ricerca di personale Glassdoor ha stilato un elenco dei migliori datori di lavoro che hanno affermato di non richiedere più ai candidati di avere una laurea per essere assunti. Aziende come Google, Apple, IBM ed EY hanno tutte deciso di scegliere questa strada.
Nel 2017, la vicepresidente di IBM, Joanna Daley, ha dichiarato a CNBC Make It che circa il 15 percento degli impiegati statunitensi della sua azienda non ha una laurea di quattro anni. Ha detto che invece di esaminare esclusivamente i candidati che sono andati all’università, IBM ora esamina i candidati che hanno esperienza pratica per il lavoro richiesto, ad esempio se hanno fatto bootcamp di programmazione o se hanno già realizzato qualcosa per quel tipo di industria.
Non è da oggi che le grandi aziende americane valutano l’esperienza pratica allo stesso livello della laurea. È molto comune trovare annunci, per lavori negli USA, in cui si richiede “Laurea o esperienza di 5 anni nella posizione richiesta”. Questo perché l’obiettivo delle grandi aziende è trovare una persona che sappia fare bene il lavoro che loro ricercano e non è solo la laurea a certificarlo, ma lo è anche il mercato. Quindi se una persona ha già ricoperto quel ruolo allora per essere assunti non serve la laurea, il titolo è stato guadagnato sul campo.
Qui la lista delle aziende migliori che stanno assumendo persone senza laurea, ma dono sono alcune di quelle indicate da Glassdor. E chissà se anche nelle migliori aziende italiane si diffonderà l’idea che l’esperienza sul campo vale quanto una laurea…
1. Google
Valutazione Glassdoor dell’azienda su una scala da 0 a 5 : 4.4
Le posizioni aperte includono: product manager, recruiter, software engineer, product marketing manager
I luoghi di lavoro includono: Mountain View, CA; Austin, TX; San, Francisco, CA.
2. Apple
Valutazione Glassdoor dell’azienda su una scala da 0 a 5: 4
Le posizioni aperte per le quali non è richiesta la laurea includono: ingegnere di verifica del progetto, responsabile del progetto di ingegneria, acquirente di iPhone
I luoghi di lavoro sono: Santa Clara, CA; Austin, TX; Las Vegas, NV
3. Ernst & Young (EY)
Valutazione Glassdoor dell’azienda su una scala da 0 a 5: 3,7
Le posizioni aperte includono: assurance services senior, risk advisor, experience management manager, tax services senior
I luoghi di lavoro includono: Alpharetta, GA; San Francisco, CA; Boston, MA
4. IBM
Valutazione Glassdoor dell’azienda su una scala da 0 a 5: 3.4
Le figure ricercate sono: ingegnere finanziario blockchain, lead recruiter, contratti e negoziazione professionale
Le sedi di lavoro includono: San Francisco, CA; Raleigh-Durham, NC; Austin, TX
5. Hilton
Valutazione Glassdoor dell’azienda su una scala da 0 a 5: 4
Le posizioni aperte per le quali non è richiesta la laurea includono: gestore eventi, responsabile del front office, governante, direttore dell’hotel
I luoghi di lavoro sono: San Rafael, CA; Napa, CA; Indianapolis, IN
6. Starbucks
Valutazione Glassdoor dell’azienda su una scala da 0 a 5: 3.8
Le posizioni aperte per le quali non è richiesta la laurea includono: barista, supervisore al turno, direttore del negozio
Le sedi di lavoro si trovano: Dublino, GA; San Francisco, CA; Compton, CA.
7. Bank of America
Valutazione Glassdoor dell’azienda su una scala da 0 a 5: 3.5
Le posizioni aperte per le quali non è richiesta la laurea includono: rappresentante del servizio clienti, associato cliente, analista, assistente esecutivo
I luoghi di lavoro sono: Tulsa, OK; Wilmington, DE; New York, NY
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