Come trovare lavoro oggi? Usando le competenze digitali, i social professionali come LinkendIn, scegliere la nicchia giusta e far leva sui propri contatti
Come trovare un lavoro oggi? Non è facile, ma in Italia i tassi di assunzione tornano a crescere, ed è un buon dato, e poi ci sono nicchi in cui le richieste continuano ad aumentare, soprattutto in ambito digitale.
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Assunzioni in Italia
Le assunzioni in Italia sono tornate a crescere, con l’indice del tasso di assunzioni di LinkedIn (LinkedIn hiring rate) che ha toccato il punto massimo di crescita con un +8% rispetto all’anno scorso, stando ai dati aggiornati al 17 ottobre 2020. Tuttavia, sempre secondo gli ultimi dati di LinkedIn, è improbabile che la situazione possa migliorare a un ritmo tale da compensare la disoccupazione in aumento nel Paese. I dati suggeriscono che, con l’Italia alle prese con il contenimento di COVID-19, le assunzioni potrebbero aver raggiunto ora il tetto massimo.
Come trovare un lavoro oggi
Il mondo, e l’Europa in particolare, sta affrontando la seconda ondata della Pandemia da Covid-19, questo genera grande incertezza, anche per i diversi interventi normativi che si susseguono per evitare un lockdown generale. Questi tentativi, però, non stanno migliorando il quadro delle assunzioni nel lungo periodo e vale per tutte le nazioni anche per la Svezia che non ha realizzato una vera e propria serrata nazionale.
Nonostante questo, stando agli assunti di LinkedIn, esistono delle vere e proprie nicchie nelle quali i tassi di assunzione continuano a crescere, con oltre 14 milioni di offerte di lavoro aperte su LinkedIn a livello globale.
I datori di lavoro italiani stanno attualmente assumendo soprattutto Software Engineer, Software Developer e addetti alla vendita. Inoltre, LinkedIn ha identificato 10 ruoli professionali che hanno registrato una crescita costante negli ultimi anni, e per i quali si prevede che in futuro la domanda da parte delle imprese continuerà a crescere, tra i quali Digital Marketer, Graphic Designer e Data Analyst. Le competenze digitali, in particolare, sono molto richieste, e si prevede che il settore tecnologico genererà 150 milioni di posti di lavoro a livello globale nei prossimi 5 anni.
Come trovare lavoro oggi, i consigli
LinkedIn ha una grande esperienza migliaia di persone trovano lavoro grazie al social network professionale e migliaia di imprese lo utilizzano per cercare talenti. Qui i consigli per trovare lavoro della piattaforma.
· Fare leva sul proprio network di contatti: la propria rete è un buon punto di partenza per aiutarci a trovare un nuovo lavoro e può essere un’ottima risorsa per consigli e supporto. Anche solo 50 connessioni possono fare una grande differenza. Si può iniziare aggiungendo le persone che conosciamo nel quotidiano, come la famiglia, gli amici e i colleghi. E’ possibile che un amico sia collegato a qualcuno che lavora per un’azienda che sta assumendo.
· Richiedere una referenza: i candidati ad una posizione su LinkedIn hanno quasi fino a 4 volte in più la probabilità di ottenere un lavoro presso un’azienda nella quale hanno contatti. Quando ci si rivolge al proprio network di contatti, è utile ricordare loro perché li si conosce e perché pensiamo di essere adatti per la posizione alla quale ci siamo candidati.
· Impostare gli avvisi di lavoro (job alerts): le persone alla ricerca delle aziende che stanno attualmente assumendo, è utile sapere che il team di LinkedIn News tiene traccia delle aziende italiane che stanno assumendo per più di 50 ruoli a questo LINK.
E’ utile esplorare la pagina Offerte di lavoro e fare ricerche in base a criteri specifici, come ad esempio titolo professionale, posizione, lavoro da remoto, settore o azienda. Si possono impostare anche avvisi per ricevere notifiche su nuove offerte di lavoro quando una nuova posizione disponibile corrisponde ai propri criteri di ricerca, in modo da poter essere i primi a candidarsi.
I ruoli più richiesti dai datori di lavoro italiani:
1. Software Engineer
2. Frontend Developer
3. Addetto alle vendite
4. Fullstack Engineer
5. System Engineer
Le 5 competenze più richieste
1. Digital Marketing
2. Data analysis
3. Programmazione
4. Financial Forecasting
5. Agile project management
Francesco Marino
Giornalista esperto di tecnologia, da oltre 20 anni si occupa di innovazione, mondo digitale, hardware, software e social. È stato direttore editoriale della rivista scientifica Newton e ha lavorato per 11 anni al Gruppo Sole 24 Ore. È il fondatore e direttore responsabile di Digitalic
